欢迎来到广东省泛亚电竞|首页康复医院官网!

居民医疗保险定点医院

台湾中山大学附属医院指定合作伙伴

台湾神之手康复研发中心兰陵县试点

兰陵县首家医养结合养老院

24小时咨询电话

0778-8700678

泛亚电竞合肥市第一人民医院2021招聘工作人员

作者:bob发布时间:2021-06-10 19:09

  合肥市第一群众病院公然雇用事情职员详细岗亭及前提见《合肥市第一群众病院2021年公然雇用事情职员岗亭表》(见附件)。

  部门岗亭请求具有或相干岗亭资历证书,含停止报名时已经由过程测验,能供给成就及格证实者。部门岗亭请求具有住院医师标准化培训及格证书,含2021年可经由过程住院医师标准化培训毕业测验并获得毕业及格证书者。

  “年齿前提”中 “30周岁及以下”为“1991年1月1日当前诞生”,其他触及年齿请求依此类推。

  (五)曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

  1. 报考职员登岸合肥人事测验网报名。同一报名工夫为2021年 6月16 日9:00至 6月21 日16:00,过期不再报名。报考职员所填信息必需实在无误,凡因故弄玄虚或虽经由过程资历检查但实践与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、录聘资历。

  2.报考职员必需于小我私家报名后24小时至 6月22日16:00前登录合肥人事测验网查询能否经由过程资历初审。经由过程资历初审的报考职员于 6月23日16:00前经由过程合肥人事测验网按划定交纳测验用度,过期视为主动抛却报考。

  3. 雇用岗亭缴费人数与雇用方案数的比例到达2:1方可开考,博士不设比例请求。未到达以上开考比例的,响应核减该岗亭雇用方案数或打消该雇用岗亭。报考被打消岗亭的职员如契合其他岗亭前提能够改报其他岗亭,工夫为 6月24日9:00~12:00,过期视为主动抛却报考。因比例不敷而被打消岗亭的报考职员没有改报其他岗亭的,可在报名完毕撤退退却回所收测验用度。

  4.完成网上缴费后,可于2021年 7月1日至7月2日从合肥人事测验网自行下载并打印笔试准考据。

  1. 笔试内容:笔试科目为《医学根底常识》,满分100分,笔试均不指定参考材料,博士间接参与口试。

  3. 笔试成就:笔试成就保存小数点后一名。笔试成就在笔试完毕10个事情日内,经由过程合肥市第一群众病院官网停止宣布,按雇用方案数,根据笔试成就从高分到低分,按岗亭雇用方案数1:3比例,肯定进入下一环节(不敷划定比例的,按实践人数肯定。最初一位若有多位考天生绩不异,一并进入下一环节)。笔试成就设定最低分数线分,未到达最低分数线的考生不得进入下一环节。

  1. 进入此环节的考生,须在划定工夫内照顾自己有用身份证件、学历与招聘岗亭请求的相干证书原件及复印件、笔试准考据、网上报名资历检查表,到指定所在停止资历复审。应届结业生还未发放结业证书的,供给《结业生保举表》原件及复印件。构造、奇迹单元在编正式事情职员及经人社部分公然雇用的同岗同酬职员还须按干部人事办理权限供给单元和主管部分赞成报考的证实。

  资历复审不及格所发生空白名额,按笔试成就从高分到低分顺次等额递补,等额有用递补一次。最初一位若有多位考天生绩不异,一并进入下一环节。

  若自己不克不及亲身前来打点,可拜托别人代为打点,但必需由考生自己向拜托人供给书面拜托书、被拜托人需照顾小我私家有用身份证件原件及复印件。资历复审及格的报考职员,现场支付口试告诉书,并交纳口试用度。

  1. 考生照顾笔试准考据、口试告诉书和自己有用身份证件原件参与口试。因故不克不及定时参与口试的职员,打消其资历,所空名额不再递补。

  2. 口试次要考查招考职员的形状举止、言语表达、逻辑思想、应变才能等,满分为100分,口试成就保存小数点后两位。口试设定最低分数线分,未到达最低分数线的考生,不予进入体检考查。

  按照口试入围职员的分解总成就(笔试、口试成就按4:6分解,保存小数点后两位),按所报考岗亭方案数1:1的比例,从高分到低分肯定初选职员名单(若呈现总成就并列的状况,以报考职员的口试成就为根据,从高分到低分肯定,若再次呈现并列的,以笔试成就上下决议)。初选职员名单在合肥市第一群众病院官网宣布。

  1. 体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员任命体检操纵手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2010〕19号)和《公事员任命体检特别尺度(试行)》(人社部发〔2010〕82号),泛亚电竞官网按《关于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检事情的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)划定施行。

  2. 初选职员须按请求停止体检,体检不及格,可停止复检,复检只能停止一次,体检成果以复检结论为准。体检用度自理。

  3. 对体检及格职员停止考查,考查事情按照拟聘任岗亭的请求,采纳多种情势,片面理解考查工具的思惟、品德品格、遵纪违法、营业才能、事情实绩(学业成就)和能否需求躲避等方面的状况,并构成考查质料。

  4. 如初选职员主动抛却或体检、考查不及格的,在同岗亭口试考生中按分解总成就从高分到低分顺次等额有用递补一次,若呈现总成就并列的,按口试成就从高分到低分肯定,若再次呈现并列的,以笔试成就上下决议。

  5. 考生志愿抛却报考资历的,须在考查完毕后3个事情日内提出,以后抛却资历的,将记入考生诚信档案。

  按照雇用通告划定的请求和招聘者的测验成就、体检成果、考查状况,经个人研讨后,择优肯定拟聘职员。拟聘职员在合肥市第一群众病院官网公示7天。公示时期及期满后拟聘职员自动抛却岗亭或被反应有成绩并查有实据影响任命,打消聘任资历。

  公示期满,对没有贰言或反应成绩不影响聘任的,按有关划定打点聘任手续(自公示完毕后30日内不报到者,打消聘任资历)。为所聘职员打点企业养老保险,初次签署劳动条约限期为5年,此中试用期为6个月,试用期包罗在劳动条约限期内。

  需在2021年末获得规培证的报考职员,如未在划定工夫内获得规培证,打消任命资历,所空名额不再递补。

上一篇:泛亚电竞天津用“四朵云”赋能基层医院-新华网

下一篇:泛亚电竞平台广州东仁医院举行职能部门主要岗